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1-Dec-2016

Précédemment, dans les deux premières étapes d’une conduite de changement réussie, nous avons défini 2 points essentiels. De prime abord, l’utilité de cartographier votre entreprise (étape #1) de façon à dégager une vision stratégique. Puis, d’appuyer cette cartographie par une enquête de terrain (étape #2)....

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Réussir sa transformation digitale RH - Etape #2 : Enquêtez et récoltez les besoins

November 1, 2016

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